expertplace hat zum zweiten Mal die Auszeichnung TOP CONSULTANT erhalten und wurde auch 2017 für seine Professionalität und Kompetenz geehrt. Bereits vor zwei Jahren wurden wir als TOP CONSULTANT 2015 für unsere Leistungen ausgezeichnet. Der Preis wurde am 23. Juni 2017 in Essen auf dem 4. Deutschen Mittelstands-Summit verliehen. TOP CONSULTANT-Mentor und Bundespräsident a. D. Christian Wulff hat uns zu diesem Erfolg herzlich gratuliert.

Seit 2010 kürt TOP CONSULTANT die besten Berater für den Mittelstand. Die wissenschaftliche Leitung des Projekts liegt in den Händen von Prof. Dr. Dietmar Fink und Bianka Knoblach, beide Leiter der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) in Bonn. Die WGMB befragt Referenzkunden der teilnehmenden Beratungsunternehmen und wertet die Ergebnisse zusammen mit weiteren Unternehmensdaten aus.

Das TOP CONSULTANT-Siegel wird nur dann verliehen, wenn ein Beratungshaus hierbei ein sehr gutes oder gutes Ergebnis erzielt.

Unsere Mitarbeiter bilden die Basis für unsere Stärke und Professionalität. Deswegen bedeutet es für uns als Unternehmen sehr viel, die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres 2017“ erhalten zu haben.

Darüber hinaus wurde expertplace als eines von fünf Unternehmen dafür ausgezeichnet, dass es als Arbeitgeber weiblichen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht und erleichtert. Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und entwickeln flexible Teilzeitmodelle für Mütter. Dazu gehört selbstverständlich auch die Option Homeoffice. Beide Preise wurden Anfang des Jahres durch den ehemaligen Wirtschaftsminister Wolfgang Clement  überreicht.

TOP JOB überprüft seit 2002 das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen und gilt damit als einer der Pioniere unter den Arbeitgebersiegeln. Die Methodik wurde exklusiv für TOP JOB von der Universität St. Gallen entwickelt. Der Verleihung des Qualitätssiegels gehen profunde Befragungen im Unternehmen, verbunden mit wissenschaftlichen Analyse- und Auswertungsmethoden, voraus.

Das sind unsere Werte

Wir bilden Sie weiter

So läuft der Bewerbungsprozess

Ihre Initiativbewerbung

Ziel dieses 12-monatigen Programms ist es in erster Linie, einen Gesamtüberblick über die expertplace-Gruppe zu vermitteln: Wer macht was, wie sind die Zusammenhänge, welche Themen werden von welcher Tochtergesellschaft bedient, welche Prozesse werden in den einzelnen Teams und Abteilungen durchgeführt. Und nicht zuletzt um festzustellen, dass es bei expertplace doch nicht ganz ohne Improvisationstalent geht.

Unsere Trainees erhalten kein durchgetaktetes Standardausbildungsprogramm, sondern einen individuellen, maßgeschneiderten Ausbildungsplan. Gemeinsam legen wir fest, welche Themen und persönliche Präferenzen Priorität haben. Du bist somit an der Gestaltung Deiner Ausbildung maßgeblich beteiligt und kannst herausfinden, wo Deine Stärken liegen und was Dir Spaß macht.

In der Anfangsphase durchläufst Du durch die Job-Rotation verschiedene Abteilungen und Aufgabenfelder wie interne Verwaltung, Recruiting oder Vertrieb, sodass Du die Vorgänge in unserer Zentrale nicht nur miterlebst, sondern auch selbst zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen durchführst. Anschließend stehen zum einen Zertifizierungen und einfache praxisbezogene Hospitationen auf dem Plan, zum anderen geht es aber weiterhin um die aktive Mitarbeit und Entlastung der beratenden Kollegen in deren laufenden Projekten, damit du schnellstmöglich auch eigene Teilprojekte übernehmen kannst.

Wenn Du mehr erfahren willst, dann schreib uns oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was Du mitbringen solltest

Du bist bei uns richtig, wenn Du gerade dabei bist, Dein Studium zu absolvieren oder dieses bereits abgeschlossen hast und nun den Einstieg in ein Consulting Unternehmen suchst. Ganz egal, ob Dein Interesse Themen wie Prozess-, Service- oder Change-Management bzw. IT-Infrastruktur oder HR-Beratung gilt, bei uns kannst Du in alle Themen reinschnuppern und Dich dann entsprechend "on-the-job" spezialisieren. Wir erwarten, dass Du mitdenkst, viel nachfragst und eigeninitiativ mit unserer Unterstützung Deine Karriere vorantreibst. Wenn Du genügend Neugierde und Flexibilität mitbringst, kannst Du Dich darauf vorbereiten, bald selbst bundesweite, teilweise auch internationale Kundenprojekte eigenständig zu übernehmen.

Womit wir Dich überzeugen möchten

Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Fast alle unsere Berater sind in ITIL®, PRINCE2® und COBIT® zertifiziert. Das gilt selbstverständlich auch für neue Mitarbeiter und Trainees. In unserer eigenen academy bieten wir eine breite Palette an Seminaren und Workshops für IT- und HR-Management.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, denn nur so können sie auch beim Kunden überzeugen. Daher pflegen wir ein partnerschaftliches und offenes Arbeitsumfeld, bei welchem nicht die Hierarchien, sondern die vorgebrachten Argumente zum Erfolg führen.