Die Auswahl ausgezeichneter Mitarbeiter ist eine der wichtigsten
Management-Aufgaben unserer Zeit. Bei der Besetzung von
vakanten Positionen in einem Unternehmen bieten wir Ihnen
durch unsere langjährige Erfahrung tatkräftige Unterstützung,
damit Sie möglichst schnell einen geeigneten neuen Mitarbeiter
finden.
Hier kann neben dem Weg über Stellenanzeigen der direkte
Kontakt mit potentiellen Kandidaten sehr erfolgsversprechend
sein, da hochqualifizierte Mitarbeiter selten eigeninitiativ auf
der Suche nach Veränderungen sind. Ob Vorstand, Sales Manager
oder Systemengineers, auf diese Weise werden gezielt Spezialisten
angesprochen, die optimal in Ihr Unternehmen passen.
Nach Kontaktaufnahme und vertraulichen Gesprächen selektieren
wir passende Kandidaten und stellen Ihnen ein übersichtliches
Kurzprofil zusammen, aus dem neben der relevanten Fachkompetenz
auch Gehaltsvorstellungen, Reisebereitschaft etc.
hervorgehen. Dies ermöglicht Ihnen unkompliziert und schnell
den geeigneten Wunschkandidaten zu finden.
Unsere Auftraggeber für die europaweite und branchenübergreifende
Personalsuche durch Direktansprache sind Unternehmen – aber auch Personalberatungen.
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